IT-спеціальності-одні з найбільш затребуваних на світовому ринку праці. Хорошим програмістам завжди раді в Німеччині, Австралії, США та інших країнах. Якщо у Вас з’явилося бажання попрацювати закордоном, в цьому матеріалі ви дізнаєтеся про те, як його можна здійснити. А також Вам буде цікаво дізнатися , як отримати робочу візу, за більш докладнішою інформацією з цього приводу рекомендуємо звернутися за посиланням лучший вибор агентства по оформлению виз для работы.
Визначитися з країною
Відповідь на питання «Як виїхати на роботу закордон» починається з вибору сфери діяльності і країни. Якщо з професійною областю все зрозуміло, то над місцем призначення доведеться подумати. Рівень затребуваності IT-фахівців в різних країнах, природно, різний. На даний момент дефіцит в програмістах, розробниках та інших представників цієї сфери актуальний для ряду європейських країн, США, Канади, Австралії. Наші співвітчизники вважають за краще їхати в Німеччину, Польщу, Чехію, Ірландію. Німецькі та польські компанії особливо зацікавлені в російських IT-фахівцях, тому що в цих країнах інститут підготовки місцевих кадрів недостатньо розвинений. Ірландія приваблює тим, що Дубліні розташовуються офіси таких світових гігантів таких, як Google, Linkedlnі ін.А ось, щоб виїхати до Швейцарії, Австрії або Франції доведеться докласти чимало зусиль. У перших двох країнах сильні національні школи підготовки, а в третій рівень розвитку IT-індустрії не має таких масштабів.
Традиційно програмісту можна виїхати в США. В американських компаніях завжди достатньо вакансій для програмістів. З одного боку, сама сфера тут активно розвивається, а з іншого, відчувається брак у власних кадрах, які мають далеко не найвищий рівень. Так, наприклад, в рейтингу HackerRank американські програмісти займають лише 28-у позицію. Останнім часом ще одним напрямком для трудової еміграції стала Канада. Тут працює понад 35 тис.IT-компаній, які гостро потребують першокласних спецах.
Вибрати спеціалізацію
Вирішивши виїхати на роботу закордон, потрібно віддавати собі звіт в тому, що новачків там не чекають. Є потреба тільки в професіоналах, що мають значне портфоліо і вміють працювати в команді. Роботу швидко знайдуть ті, хто займається розробкою програмного забезпечення, володіє мовами низького рівня або є фахівцем в якій-небудь вузькій області. Також досить затребувані фахівці, що займаються розвитком інтернет-технологій. Особливо це актуально для Польщі та Чехії.
Шукати роботу і вчити мову
Після того, як ви визначилися з країною і професійно зміцніли, можна приступати до активних пошуків. Алгоритм дій в цьому випадку простий:
- Скласти резюме і підготувати портфоліо
- Розмістити дані на одному з міжнародних сайтів з пошуку роботи, а краще відразу на декількох
- Поступово збирати документи для оформлення посвідки на проживання
- Вчити мову. А в ідеалі навіть два: англійська і той, на якому розмовляють в країні, куди ви переїжджаєте
Така тактика, з досвіду, дозволяє програмісту знайти роботу закордоном протягом 6-12 місяців.
Основні труднощі і як їх подолати
Переїзд в іншу країну пов’язаний з низкою об’єктивних складнощів. Зупинимося на найбільш значущих:
проходження співбесіди. Якщо первинне і технічне співбесіду можна пройти дистанційно по скайпу, то на підсумкову бесіду Вас можуть запросити в офіс компанії. Виїжджати в іншу країну без гарантій працевлаштування просто для бесіди може дозволити собі не кожен програміст. У цьому випадку перевагу мають ті, хто шукає роботу через кадрове агентство, яке дає рекомендації і ручається за здобувача.
отримання права проживати в країні і здійснювати в ній трудову діяльність. Далеко не у всіх випадках такий дозвіл можна отримати, навіть маючи домовленість про роботу.
забезпечення житлом та вирішення інших побутових питань. Майте на увазі, що без спеціальних пунктів в контракті роботодавець не буде надавати вам допомогу в наймі житла. Також закордоном не прийнято видавати аванси новим співробітникам. Тому ретельно вивчайте трудовий договір перед підписанням і постарайтеся включити в нього потрібні вам пункти.
